Comment corriger un bulletin ?

Dans Humantal, un bulletin de paie ne se corrige pas directement. Toute correction se fait en modifiant les éléments de paie (variables, absences, primes, heures supplémentaires, etc.), puis en recalculant le bulletin.

🧭 Accès dans l’application

Connectez-vous à votre espace :

👉 Humantal App

Accédez au module :

Paie & Déclarations → Bulletins de paie

🔎 Identifier l’erreur sur le bulletin

Avant correction, vérifiez :

• 👤 Le salarié concerné
• 📅 Le mois de paie
• 💰 L’élément incorrect (prime, absence, HS, salaire, etc.)
• 📄 Le bulletin généré

✏️ Corriger un bulletin (mois non clôturé)

Si le mois est encore ouvert :

1. Corriger la source de l’erreur

Selon le cas :

• 🏷️ Primes → modifier ou supprimer la prime
• ⏱️ Heures supplémentaires → ajuster ou supprimer
• 🏖️ Absences → corriger les dates ou types
• 💰 Variables de paie → mettre à jour les montants

2. Recalculer la paie

Après correction :

• Relancer le calcul de paie
• Régénérer les bulletins
• Vérifier les nouveaux montants

🔒 Corriger un bulletin (mois clôturé)

Si le mois est clôturé :

• Demander la réouverture du mois de paie
• Accès généralement réservé au Super Admin
• Une fois rouvert :
  • Corriger les données
  • Recalculer la paie
  • Regénérer les bulletins

📊 Vérification après correction

Après mise à jour :

• Comparer ancien vs nouveau bulletin
• Vérifier le net à payer
• Contrôler les cotisations (CNSS, AMO, IR)
• S’assurer de la cohérence globale

⚠️ Bonnes pratiques

• Ne jamais modifier directement un bulletin
• Corriger toujours les données sources
• Recalculer après chaque modification
• Limiter les corrections après clôture

📌 Résumé

👉 Bulletin incorrect → Identifier erreur → Corriger variables (primes/absences/HS) → Recalculer paie → Régénérer bulletin → Vérifier résultat