Comment un administrateur peut-il limiter les accès d’un manager ou d’un salarié ?

Dans Humantal, un administrateur peut gérer les droits d’accès des utilisateurs en attribuant des rôles et des permissions adaptés à chaque profil (Administrateur, Manager ou Salarié). Cela permet de contrôler les modules et les fonctionnalités accessibles à chaque utilisateur.

🧭 Accès dans l’application

Connectez-vous à votre espace :
👉 https://app.humantal.com

Accédez au module :
Utilisateurs

👤 Sélectionner l’utilisateur

• Recherchez le manager ou le salarié concerné.
• Cliquez sur son profil pour ouvrir sa fiche utilisateur.

🔒 Modifier les droits d’accès

• Cliquez sur Modifier les accès ou Permissions.
• Sélectionnez le rôle approprié (Manager, Salarié ou autre profil personnalisé).
• Cochez ou décochez les modules et fonctionnalités auxquels l’utilisateur est autorisé à accéder.

Par exemple, vous pouvez limiter l’accès à :

• 👥 Gestion des salariés
• 💰 Paie & Déclarations
• 📄 Documents RH
• 📅 Absences et congés
• 💼 Notes de frais
• 📊 Reporting et Productivité
• ⚙️ Paramétrage

💾 Enregistrer les modifications

• Vérifiez les permissions attribuées.
• Cliquez sur Enregistrer.

Les nouveaux droits d’accès sont appliqués immédiatement ou lors de la prochaine connexion de l’utilisateur.

💡 Résultat

L’utilisateur accède uniquement aux modules et fonctionnalités autorisés par son profil, conformément aux règles définies par l’entreprise.

⚠️ Points importants

• Seul un administrateur peut modifier les droits d’accès des utilisateurs.
• Les permissions disponibles dépendent du rôle attribué.
• Toute modification des accès est prise en compte après l’enregistrement.
• Il est recommandé d’appliquer le principe du moindre privilège, en accordant uniquement les accès nécessaires à chaque utilisateur.

📌 Résumé

👉 Utilisateurs → Sélectionner le manager ou le salarié → Modifier les accès / Permissions → Choisir les modules autorisés → Enregistrer.